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Ausbildung neu

Genug Energie für die Ausbildung? Dann starten Sie bei uns durch! 

Lust auf Loslegen – aber als was? Wir bilden insgesamt sechs Berufe aus:

Jedes Jahr stellen wir neue Azubis ein, jeweils für mehrere dieser Bereiche. Machen Sie Ihre Ausbildung bei den Stadtwerken Rheine und genießen Sie zahlreiche Vorteile!

Kennlern-Aktionen
Aller Anfang sollte leicht sein: Daher haben wir ein ganzheitliches Onboarding-Konzept entwickelt, um Ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Die Einarbeitung fängt damit an, dass Sie Ihre zukünftigen Azubi-Kolleg/-innen kennenlernen: Zu diesem Zweck veranstalten die „alten“ Azubis ein Treffen, bei dem Sie erstmals gemeinsam etwas unternehmen. Dieses wird organisiert über die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Am ersten Arbeitstag lernen Sie weitere Kolleg/-innen sowie das gesamte Unternehmen bei einer Rallye durch die Stadtwerke Rheine kennen.

Einstiegsbegleitung
An Ihrem ersten Arbeitstag bekommen Sie ein Willkommensgeschenk und es wird Ihnen ein Mentor/eine Mentorin zugeteilt: Ein älterer Azubi begleitet Sie durch die ersten Tage im Unternehmen und hilft Ihnen dabei, sich einzufinden. Von uns werden Sie zum Einstieg durch Weiterbildungen unterstützt wie Telefontraining, Business-Knigge und Office-Weiterbildungen. Neben Ihrem Ausbilder/Ihrer Ausbilderin kümmert sich auch die JAV im Betriebsrat dabei um Ihre Anliegen im weiteren Ausbildungsverlauf.

Unterrichts-Unterstützung
Unsere Berufsschulen befinden sich in Rheine sowie in Haltern am See, Gelsenkirchen und Recklinghausen. Damit unseren Azubis auch die von Rheine etwas weiter entfernten Ausbildungsorte entspannt erreichen, stellen wir eine Unterkunft oder übernehmen die Anreisekosten. Auch um die Kosten für die Lehrmittel brauchen sich unsere Azubis nicht zu kümmern: Diese werden ebenfalls von den Stadtwerken Rheine übernommen. Der Unterricht an der Berufsschule wird durch einen innerbetrieblichen Unterricht ergänzt. Alle 14 Tage bekommen unsere Azubis eine Verfügungsstunde, die sie eigenverantwortlich gestalten: Sie kann z. B. zum Lernen genutzt werden – muss aber nicht.

Sonderaktionen
Auch zwischendurch haben Sie die Möglichkeit, Spaß mit Ihren neuen Azubi-Kolleg/-innen zu haben: Es werden regelmäßig Azubi-Feiern veranstaltet, die durch unterschiedliche Azubi-Aktionen finanziert werden. Mit weiteren Aktionen, wie z. B. der Organisation der Azubi-Messe, bringen Sie Ihre Fähigkeiten selbstständig im Team ein.

„Anschluss-Garantie“
Die gute Nachricht an alle, die ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen haben: Wir bieten grundsätzlich gemäß der tariflichen Regelung eine Anschlussbeschäftigung von 12 Monaten nach dem Abschluss an.

Wir freuen uns auf Sie

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopien der letzten Zeugnisse
- Sonstige Bescheinigungen oder Qualifikationen

Haben Sie Fragen zu einer der Ausbildungen? Dann sprechen Sie uns an:

Heike Wehlage
Telefon: 05971 45-479
E-Mail: h.wehlage@swrheine.de