Ausbildung

Aller Anfang sollte leicht sein: Daher haben wir ein ganzheitliches Onboarding-Konzept entwickelt, um dir den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.

Die Einarbeitung fängt damit an, dass du deine zukünftigen Azubi-Kolleginnen und -Kollegen kennenlernst: Hierzu veranstalten die „alten“ Azubis ein Treffen, bei dem ihr gemeinsam etwas unternehmt. Dieses wird organisiert über die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).

Am ersten Arbeitstag lernst du weitere Kolleginnen und Kollegen sowie das gesamte Unternehmen bei einer Rallye durch die Stadtwerke Rheine kennen.

An deinem ersten Arbeitstag bekommst du ein Willkommensgeschenk und es wird dir ein Mentor oder eine Mentorin zugeteilt: Ein älterer Azubi begleitet dich durch die ersten Wochen im Unternehmen und hilft dir dabei, dich einzufinden.

Von uns wirst du zum Einstieg durch Weiterbildungen unterstützt wie Telefontraining, Business-Knigge und Office-Weiterbildungen. Neben deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin kümmert sich auch die JAV im Betriebsrat um deine Anliegen im weiteren Ausbildungsverlauf.

Unsere Berufsschulen befinden sich je nach Ausbildungsberuf in Rheine sowie in Haltern am See, Gelsenkirchen und Recklinghausen. Damit unseren Azubis auch die von Rheine etwas weiter entfernten Berufsschulen entspannt erreichen, stellen wir eine Unterkunft oder übernehmen die Anreisekosten.

Auch um die Kosten für die Lehrmittel brauchen sich unsere Azubis nicht zu kümmern: Diese werden ebenfalls von den Stadtwerken Rheine übernommen. Innerbetriebliche Ausbildungstreffen unterstützt dich zudem, um Themen rund um die Ausbildung im Team zu besprechen.

Alle 14 Tage bekommen unsere Azubis eine Verfügungsstunde, die sie eigenverantwortlich gestalten: Sie kann z. B. zum Lernen genutzt werden – muss aber nicht.

Auch zwischendurch hast du die Möglichkeit, Spaß mit deinen neuen Azubi-Kolleginnen und -Kollegen zu haben: Es werden regelmäßig Azubi-Feiern veranstaltet, die durch unterschiedliche Azubi-Aktionen finanziert werden.

Mit weiteren Aktionen, wie z. B. der Organisation der Azubi-Messe, bringst du deine Fähigkeiten selbstständig im Team ein.

Die gute Nachricht an alle, die ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen haben:

Wir bieten grundsätzlich gemäß der tariflichen Regelung eine Anschlussbeschäftigung von 12 Monaten nach dem Abschluss an.